...严重影响休息怎么办?酒店前台说他们有24小时作业证。

与酒店前台沟通：首先，您可以再次与酒店前台沟通，向他们表达您的困扰，并询问他们是否可以采取任何措施来解决这个问题。您可以要求酒店提供相关的解决方案，例如提供耳塞或噪音减少装置来减轻噪音的影响。

如果住酒店时有人装修影响休息，可以尝试与酒店管理层沟通、要求换房或退房，或者向相关部门投诉。遇到酒店装修噪音问题，首先可以联系酒店前台或管理层，说明情况并请求他们协助解决。酒店可能会为你调换到一个远离装修噪音的房间，或者提供一些补偿措施。

尝试沟通：如果声音严重影响到自己的休息，可以礼貌地通过酒店工作人员传达自己的困扰，让其提醒相关房间客人注意音量。比如打电话给前台说明情况，请求他们处理。 自我调节：若沟通不便或效果不佳，可以尝试自我调节。比如戴上耳塞，降低声音的干扰；或者打开自己房间的电视、音乐等，用其他声音掩盖。

酒店噪音严重，影响客人的正常休息，是不能要求退款的，毕竟你入住了酒店，享受了酒店的服务，如果酒店噪音严重的话，你可以向前台进行反馈，给你换一个安静的房间，但这并不是退款的理由。

遇到隔壁房间声音太大，影响休息时，应立即联系前台服务员。解释情况并请求他们介入，必要时要求更换房间。 避免直接敲门沟通，以免产生不必要的冲突。在酒店，保持良好邻里关系很重要，因此，通过前台协调是更恰当的方式。 一次出差经历中，隔壁电视声音过大，无法入睡。

因此休息质量可能受到影响。对耐力和应变能力的考验：前台员工不仅要处理好客人的事务，还要保持专业形象，防止错误发生。这对他们的耐力和应变能力提出了很高的要求，长时间处于这种状态下容易导致身心疲惫。综上所述，酒店前台上12小时休24小时的工作安排是比较累的，需要员工具备强大的身心素质和应对能力。